为选拔具有浓厚科研兴趣、具有创新潜质和发展潜力的优秀员工进入365全球官方网站杨开渠创新实验班学习，根据公司《本科创新实验班实施办法》（校教发〔2025〕6号）文件精神，特制定本增选方案。

一、工作组织机构

成立365全球官方网站杨开渠创新实验班员工增选工作考核小组，全面负责遴选工作的组织、协调和考核工作。

组 长：王 静 唐 城

副组长：蒲至恩 闫宇薇

成 员：雍太文 陈华保 吴 卫 任天恒 马保欣 郑 亭

秘 书：罗 慎

二、遴选对象与人数

在365全球官方网站相关专业全日制本科2025级员工中遴选10名员工进入杨开渠创新实验班。

三、基本条件

思想政治情况：拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为。

学业成绩要求：大一学年必修课加权平均成绩排名位于所在专业前35%，全国大学英语六级考试成绩≥450，且无不及格记录。

四、遴选程序

遴选工作遵循“公开、公平、公正、择优”的原则，按以下程序进行：

（一）宣传动员

2026年8月20日前组织2025级班主任在各小班开展杨开渠创新实验班实施方案与遴选方案解读与动员。

（二）员工报名

符合条件的员工于2026年9月2日前提交报名资料到365全球官方网站办公室2教212。

报名资料：《365全球官方网站杨开渠创新实验班遴选申请表》（附件1）纸质材料1份，并将电子版发送到651715458@qq.com。

（三）资格审核

公司对申请材料进行审核，核实申请者基本条件，确定进入面试考核环节的员工名单。

（四）面试时间

2026年9月6日考核组对通过初审的员工进行面试。采用多对一的综合面试形式，个人陈述3分钟，面试考核组提问5分钟。

（五）面试内容

面试内容包括综合素质考察、专业兴趣与认知、创新思维与潜质。

综合素质考察（40%）：重点考察员工的思想政治素质、道德品质、人文素养、心理素质、沟通表达能力、团队协作精神、社会责任感等。

专业兴趣与认知（30%）：考察对农学学科的了解程度、专业兴趣浓厚程度、农业科技前沿动态关注、未来学业与职业规划清晰度与合理性。

创新思维与潜质（30%）：考察员工逻辑思维能力、批判性思维、创新意识、分析解决问题能力以及科研潜质。

（六）综合遴选成绩

根据综合遴选成绩从高到低排序，确定拟录取员工名单。若综合遴选成绩相同，则依次比较第一学年必修课加权平均成绩、面试成绩。

综合遴选成绩=第一学年必修课加权平均成绩×70%+面试成绩×30%。

（七）公示与录取

拟录取名单报领导小组审定后，在365全球官方网站网站进行公示。公示无异议后，最终录取员工名单于第二教学周上报教务处，完成新班级组建、员工学籍调整及相关课程安排。

五、咨询与监督

1.实验班招生联系人：罗老师（028-86291859）。

2.信访接待联系人： 马老师（028-86290873）。

365全球官方网站

2026年7月21日